Reforma 2022 de la ley del trabajo 🇲🇽 : Descubre lo que cambia

El gobierno nos ofrezco un super regalo al fin del año 2022 para empezar el año 2023 con buena energía. La Cámara de Diputados aprobó la reforma para ampliar las vacaciones laborales en México de 6 a 12 días a partir del primer año.la reforma de los las vacaciones laborales. La reforma también otorga dos días más de permiso por cada cinco años de servicio.

Ayer, un trabajador mexicano sólo tenía derecho a seis días de vacaciones pagadas al año. Es la peor estadística de toda América Latina, y también una de las peores del mundo. Nota: estamos hablando de un empleado con sólo un año de antigüedad. Cuanto más tiempo pase un empleado en la empresa, más días libres tendrá. Diez años de antigüedad sólo “dan” 16 días, una cifra muy inferior a la media. Con la reforma del código laboral aprobada por los diputados , el punto de partida ya no será de seis días, sino de doce. Después, cada año, dos días más hasta un máximo de 20 días al año.

La ley no había cambiado en 50 años. Fue una senadora quien propuso esta reforma en febrero en nombre de su partido “Mouvement citoyen”, un partido de oposición muy pequeño. Siguió la mayoría. Incluso el presidente Andrés Manuel López Obrador ha reconocido públicamente que sus conciudadanos no tienen suficientes vacaciones y que están “por debajo de la media mundial”. La reforma se ha denominado “vacaciones dignas”.

Los dirigentes empresariales intentaron aprobar una serie de enmiendas para reducir el alcance del texto, explicando que sería inmanejable si se permitiera a los empleados tomarse sus doce días seguidos. Los empresarios advirtieron de que esta reforma aumentaría los costes laborales al menos un 4%. Los diputados escucharon estas preocupaciones e introdujeron algunos ajustes. Los empresarios tendrán la última palabra sobre el disfrute del permiso. Por otro lado, la patronal quería escalonar la reforma con nueve días en 2023, diez en 2024… No tuvieron éxito. La reforma se aplicará íntegramente el 1 de enero de 2023.

Tabla de vacaciones con la reforma laboral a partir de 2023

Año 1	12 días
Año 2	14 días
Año 3	16 días
Año 4	18 días
Año 5	20 días
De 6 a 10 años	22 días
De 16 a 20 años	24 días
De 21 a 25 años	26 días
De 26 a 30 años	28 días
De 31 a 35 años	30 días

¿Dónde se sitúa México con esta reforma de vacaciones?

La ampliación de vacaciones será un paso en la dirección correcta para ampliar un derecho laboral, pero no es suficiente respecto a sus pares internacionales. La Organización Internacional del Trabajo recomienda en promedio dos semanas de asueto ininterrumpidas. Con este ajuste a 12 días, México se sitúa a la par de Argentina, Belice, Vietnam o Mozambique y un poco más cerca de otras naciones como Perú (13 días); Israel (14 días) y Colombia, Guatemala, Venezuela y Chile todos con 15 días. Por el contrario, otros países siguen alejados del comparativo mexicano, por ejemplo, Brasil, que da más de 26 días a sus trabajadores, y Cuba, Nicaragua y Panamá, donde disfrutan de 30 días de descanso.