destinos y calendarios de vacaciones en México

Vacaciones en México

No dejes más que tu jefe te engañe con tus días de vacaciones. Encontrarás en los artículos abajo toda la información para gozar de las días de vacaciones que te ganaste trabajando en México del amanecer al atardecer. No te pierdas nuestros artículos sobre las numerosos destinos de viaje según tus deseos (playas, ciudades del mundo, destinos cristianos, gastronomía, aventura, …)

Te ponemos también a disposición los calendarios escolares por cada ano para que planees tus vacaciones familiares.

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Preguntas más frecuentes

¿Como se calculan las vacaciones en México ?

Anteriormente la Ley Federal del Trabajo estipulaba un mínimo de 6 días de vacaciones al cumplir un año de trabajo en la misma empresa, pero con con la reforma de Vacaciones, el artículo 78 de la LFT cambio.

Esto significa que al primer año corresponderían 12 días de vacaciones, y estas irán incrementándose en 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Años laborablesDías de vacaciones
Año 112
Año 214
Año 316
Año 418
Año 520
De 6 a 10 años22
De 11 a 15 años24
De 16 a 20 años26
De 22 a 25 años28
De 26 a 30 años30
De 31 a 35 años32

¿Cómo quedan los 12 días de vacaciones?

A partir de 2023, las personas trabajadoras en México (que tengan más de un año de servicios) tendrán al mínimo 12 días de vacaciones al año.

¿Cómo se calcula la prima vacacional en México?

Salario diario X días de vacaciones = resultado X 0.25 (% de prima vacacional)

El sueldo diario se encuentra en tus recibos de nómina bajo el concepto “S.D”, si no lo ubicas, puedes calcularlo dividiendo tu sueldo mensual entre 30 (días) : el resultado es tu sueldo diario.

¿Como calcular el aguinaldo ?

Para estimar el aguinaldo por ley, se divide el salario neto mensual entre 30 días y el resultado se multiplica por 15.

¿Quién decide la fecha de las vacaciones en México ?

La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones son quienes deciden la fecha de las vacaciones. Según el artículo 81, el patrón le debe dar una constancia de antigüedad al trabajador, y debe decir en qué momento le corresponde tomar vacaciones.

¿Cómo se pagan los días de vacaciones?

Cada trabajador disfrutando de sus días de vacaciones tiene que cobrar su sueldo como si hubiera trabajado. Además, su empresa tiene que otorgarle una prima no menor del 25% sobre los salarios que le correspondan por los días de vacaciones.

¿Qué pasa si mi empresa se niega a darme vacaciones?

En el caso de que tu patrón te niegue vacaciones, te recomendamos comunicarte con la PROFEDET o con una junta de Conciliación y Arbitraje para denunciar a tu patrón. 
La PROFEDET es un organismo gratuito que brinda asesoría legal sin costo, y personalizada. Tienes de tiempo límite hasta un año a partir del momento en que sean exigibles para poder interponer una denuncia. 

Bajo ninguna justificación se te pueden negar las vacaciones, o cambiártelas por permisos sin goce de sueldo. La ley te protege en el caso de que te encuentres en un trabajo formal.

¿Cuando hay vacaciones escolares ?

En México, el año escolar cuenta 10 meses hábiles y 2 meses de descanso. El ciclo escolar, establecido por la SEP, comienza a finales de agosto y termina a principios de julio o en algunas veces a mediados o a finales de junio. El calendario escolar incluye tres periodos de vacaciones: en Diciembre (vacaciones de Invierno) , en Abril (vacaciones de Semana santa) y en Julio (vacaciones de Verano).

¿Dónde vacacionar en México ?

México es uno de los países con mayor diversidad de paisajes naturales. Al ser un país megadiverso, México cuenta con una gran variedad de paisajes naturales, desde bosques y selvas, hasta paisajes desérticos y playas. Para ayudarte a elegir un destino, te compartamos la lista de los 10 destinos turísticos más populares en México según la revista Forbes.
– San Miguel Allende, Guanajuato
– Tepoztlán, Morelos
– Bernal, Querétaro
– Valle de Bravo, Estado de México
– Cancún, Quintana Roo
– Oaxaca, Oaxaca
– Tepotzotlán, Estado de México
– La Marquesa, Estado de México
– Malinalco, Estado de México
– Mazatlán, Sinaloa

¿Qué dice el artículo 78 dela Ley Federal del Trabajo?

Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.

¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones en México?

La Ley Federal del Trabajo establece que no puede haber una compensación económica a cambio de no tomar vacaciones. Sin embargo, ciertas empresas te permiten acumular tus días de vacaciones a lo largo de los años.

¿Qué dicen los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo?

El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo establece cuales son las Obligaciones que deben cumplir los patrones.
El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo prohibe cualquier acto discriminatorio en la contratación de trabajadores.

¿Cuál es la nueva Ley de vacaciones en México?

La nueva ley de vacaciones en México incrementa de 6 a 12 días las vacaciones de los trabajadores que tengan más de 1 año de servicios, con un incremento de 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. Esta ley se

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